L’impegno nel condurre il business responsabilmente lungo tutta la catena del valore è alla base dell’approccio di sostenibilità di Leonardo. Una responsabilità che guarda alle persone, a un’ampia filiera e alla protezione del Pianeta. Un impegno, ispirato agli SDG dell’Agenda ONU 2030, rafforzato dagli obiettivi di sostenibilità, che si è data Leonardo, e dalle azioni del Piano di Sostenibilità.
Il capitale umano è al centro per lo sviluppo di un business responsabile: promuovere l’inclusione, la diversità, il rispetto dei diritti umani, valorizzando le competenze e la crescita delle persone è per Leonardo un fattore prioritario.
La filiera di Leonardo è un ecosistema produttivo capace di creare valore diffuso, è un fattore di competitività cruciale per il Gruppo. Per questo Leonardo sta coinvolgendo i propri fornitori – puntando sull’eccellenza della filiera – in iniziative di sostenibilità focalizzate su aspetti fondamentali come la responsabilità sociale ed ambientale.
La protezione del Pianeta si inserisce in una responsabilità collettiva globale, come quella dettata dall’emergenza climatica; ridurre gli impatti sull’ambiente e abilitare gli stakeholder con soluzioni tecnologiche è alla base degli impegni di sostenibilità di Leonardo.
Integrità e rispetto delle regole
Il modello di business responsabile di Leonardo pone al centro l’integrità e il rispetto delle regole, principi cardine della cultura aziendale, che guidano le relazioni con tutti gli stakeholder. Questi elementi sono articolati in un sistema di controllo a presidio del valore creato e si fondano su un approccio trasparente che il Gruppo ha rafforzato nel tempo.
Una struttura coerente con le migliori pratiche internazionali e fondato su un insieme di regole comuni e di codici interni, tra cui la Carta dei Valori, il Codice Etico, il Codice Anticorruzione, la Politica sui diritti umani i modelli di organizzazione, gestione e controllo sviluppati in conformità alle norme applicabili in ciascun Paese di operatività.
Leonardo riconoscendo la centralità di questi temi, ha individuato obiettivi di breve, medio e lungo termine per rafforzare il suo impegno verso l’SDG 16 (Peace, Justice and Strong Institutions), attraverso la diffusione della cultura dell’integrità all’interno del Gruppo e nel dialogo con gli stakeholder, sviluppando azioni sinergiche tra aziende, istituzioni e società civile.
Attraverso l’adesione al Global Compact delle Nazioni Unite e in particolare con la partecipazione dal 2019 all’Action Platform Peace, Justice and Strong Institutions, Leonardo si impegna a promuovere e implementare i dieci Principi relativi ai diritti umani, al lavoro, all’ambiente e alla lotta alla corruzione. In questo contesto, ha contribuito a sviluppare l’SDG 16 Business Framework, uno strumento per promuovere il cambiamento strutturale nelle aziende rafforzando la cultura dell’integrità.