Crescere in Leonardo

Evolversi, ogni giorno

Saper cogliere le opportunità e le sfide dell’innovazione è il primo passo per orientarsi in un settore in costante evoluzione e trasformazione, come quello dell’alta tecnologia. È con questo spirito che, in Leonardo, ricerchiamo e mettiamo al centro le migliori competenze, tecniche e manageriali, per consolidare il ruolo di acceleratore dell’evoluzione tecnologica e del progresso dei Paesi in cui operiamo.

Per questo, fin dall’ingresso in azienda e grazie all’utilizzo di strumenti tecnologici innovativi, offriamo alle nostre persone opportunità di formazione e valorizzazione delle competenze, personalizzate in base a ruolo, funzione e area professionale, e percorsi di sviluppo e di mobilità interna a livello internazionale.

Promuoviamo una cultura aziendale condivisa e distintiva incentrata su processi di change management ideati su misura. Favoriamo l’evoluzione dei nostri ambienti di lavoro verso modelli sempre più orientati su flessibilità, sostenibilità, equità e inclusione.

Onboarding

Onboarding

Entrare a far parte di Leonardo significa mettersi subito in gioco.

Sin dai primi giorni in azienda, i neoassunti vengono coinvolti in iniziative dedicate alla conoscenza della nostra realtà, dei diversi business del Gruppo e delle caratteristiche del settore di riferimento.

Programmi individuali e di gruppo, online e in presenza, sono occasioni per entrare in contatto con colleghe e colleghi provenienti da tutto il mondo e conoscere la cultura e i valori di Leonardo.

Continuous Learning &
Self-Development

Oltre 4.600 percorsi formativi sono a disposizione di tutte le nostre persone, che possono accedervi in ogni momento e da qualsiasi luogo tramite la piattaforma di e-learning Coursera. Un ampio catalogo, proposto dalle più prestigiose università e aziende hi-tech, consente di approfondire conoscenze personali e professionali, ma anche di arricchire il proprio CV grazie alle certificazioni rilasciate per le nuove competenze apprese.

Da sempre crediamo nel valore della formazione, e siamo la prima azienda italiana a mettere a disposizione questo patrimonio di conoscenza. Ogni anno in media sono oltre 90.000 le ore di formazione fruite sulla piattaforma.

Come Gruppo internazionale e multiculturale, siamo convinti che investire nelle competenze linguistiche significhi favorire la competitività e la collaborazione tra le nostre diverse realtà. Lo facciamo grazie a una piattaforma di e-learning, che offre l’opportunità di approfondire ben 12 lingue, con corsi tematici ad hoc per le diverse aree professionali.

Continuous Learning & Self-Development

Formazione tecnico-professionale

Formazione
tecnico-professionale

L’ampio catalogo include numerose opportunità di formazione pensate su misura in base a ruolo, funzione e area professionale di appartenenza.

L’aggiornamento continuo delle competenze tecniche e delle soft skill consente di orientarsi efficacemente nelle nostre diverse aree di business.

Gestiti in chiave digitale, i percorsi formativi si integrano, in un dialogo costante con i manager, sui risultati raggiunti e le aspirazioni di crescita.

Formazione manageriale

Crediamo nella capacità dei nostri manager di ispirare e motivare le persone, di sostenerne i percorsi di crescita in un clima di collaborazione, fiducia e orientamento all’eccellenza.

Per questo, offriamo programmi di sviluppo personalizzati per ciascun livello manageriale, disegnati in collaborazione con le migliori università e business school.

L’obiettivo è fornire gli strumenti per affrontare le sfide strategiche a cui siamo chiamati e rafforzare il set di competenze, valori e comportamenti della nostra cultura di impresa.

Formazione manageriale

Leonardo Labs e Leonardo Academy

Leonardo Labs e
Leonardo Academy

Per garantire l’evoluzione continua delle competenze e alimentare la crescita sostenibile del Gruppo nel lungo periodo, abbiamo ideato due formule di open innovation che uniscono l’eccellenza delle expertise interne ai migliori talenti esterni.

I Leonardo Labs sono hub tecnologici di ricerca e sviluppo interconnessi con università, politecnici, centri di ricerca e imprese. Situati in prossimità dei nostri principali siti industriali in Italia e negli Stati Uniti, consentono a giovani research fellows e dottorandi, di provenienza internazionale, di lavorare insieme a esperti e tecnici di Leonardo.

Le Leonardo Academy sono poli di alta formazione per l’aggiornamento continuo delle competenze chiave dei vari business aziendali. In particolare, la Cyber & Security Academy di Genova e l’Aerotech Academy di Pomigliano d’Arco (NA) rispondono alla crescente domanda di alta formazione in ambiti come il digital engineering, il deep learning e l’Intelligenza Artificiale. Il corpo docente è composto da esperti esterni e dai nostri migliori specialisti e tecnici.