Attraverso la partecipazione ad associazioni e network di livello nazionale e internazionale, Leonardo mira a rafforzare il dialogo con gli stakeholder rilevanti e a moltiplicare gli impatti di sostenibilità delle attività del Gruppo. Di seguito, alcune delle associazioni più significative.
Global Compact
Leonardo dal 2018 ha aderito al Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa a livello mondiale per la sostenibilità del business, basata su dieci principi universali relativi ai diritti umani, al lavoro, all'ambiente e alla lotta alla corruzione.
Nel 2022, Leonardo ha mostrato il suo impegno per il Global Compact e i Dieci Principi partecipando alla piattaforma sulla Finanza Sostenibile e presentando una Advanced COP (Communication On Progress).
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Fondazione Global Compact Network Italia
Leonardo partecipa dal 2018, anche in qualità di membro fondatore, alle attività della Fondazione Global Compact Network Italia, con lo scopo di contribuire allo sviluppo dei Dieci Principi del Global Compact a livello nazionale. Dal 2022, Leonardo è membro del Consiglio Direttivo della Fondazione. Un quadro in cui il confronto e il dialogo con le altre società del Paese su temi centrali – come decarbonizzazione, cambiamento climatico, diversità e inclusione – sono fondamentali per rafforzare la cultura della sostenibilità all’interno dell’ecosistema produttivo nazionale, in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibili dettati dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
CSR Europe
Leonardo a settembre 2021 è entrata a far parte di CSR Europe (Corporate Sustainability and Responsibility), il principale network europeo di imprese sulla sostenibilità, che riunisce oltre 10.000 aziende con l’obiettivo di creare sinergie e costruire approcci comuni verso le tematiche di sostenibilità.
Valore D
Dal 2019, Leonardo partecipa a Valore D, associazione di imprese per la parità di genere e una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel nostro Paese. Questa collaborazione rientra nell’impegno più ampio di Leonardo per favorire la diversità di genere, non solo come un fattore di parità e responsabilità, ma anche di innovazione, di competitività e quindi di crescita.